תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים, תשנ"ט 1999), מורות כי על מעסיק ( "מחזיק במקום עבודה") חלה חובת גילוי חשיפה לסכנות וסיכונים במקום העבודה כלפי עובדיו.
חובת הגילוי מוגדרת בין השאר כהדרכת בטיחות בעבודה שתבוצע על ידי מי שהוסמך לכך: ממונה בטיחות בעבודה.
הדרכה למנהלי עבודה ואנשי תחזוקה תהייה על ידי ממונה בטיחות בעבודה שצבר וותק של לפחות שנתיים (עדכון סעיף 3 מאי 2017).
סוג הדרכה:
ההדרכה מטעם חברתנו: מבוצעת במקום העבודה. ההדרכה מותאמת פרטנית לכל מפעל וחברה, מבוצעת באופן פרונטאלי המלווה שקפים וסרטונים להמחשה.
היקף ההדרכה:
לצמצם עד למינימום את סכנת הפגיעה במקום העבודה, זאת על ידי לימוד הסכנות הכרוכות במילוי התפקיד והדרכים למניעת פגיעה אפשרית.
הדרכת בטיחות בעבודה מבוצעת בחברתנו על ידי ממוני בטיחות שעברו גם הסמכה להדרכת מנהלי עבודה.
דרישות קודמות:
תדירות מחויבת לפחות אחת לשנה ואו יותר בהתאם לרמת הסכנות הצפויה. וכמובן לעובד חדש.
הסמכה:
בסיום ההדרכה נמסר למזמין ההדרכה מסמך ייעודי "חוברת הנחיות לעובד חדש"
מפעלים, מוסדות פרטיים וציבוריים, חברות ואתרים הנדרשים לעמידה בדרישות משרד העבודה.
